Balanced Scorecard Mastery: Membangun Sistem Penilian Kinerja Pegawai Yang Berkeadilan Dan Efektif
By Deni Tachrun
Categories: Management
About Course
Apakah Anda ingin membangun sistem penilaian kinerja yang memotivasi karyawan, meningkatkan kinerja perusahaan, dan selaras dengan visi dan misi perusahaan?
Jika ya, maka training online “Balanced Scorecard Mastery: Membangun Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Yang Berkeadilan Dan Efektif” adalah jawabannya!
Training online ini akan membekali Anda dengan:
- Pemahaman mendalam tentang Balanced Scorecard, sebuah kerangka kerja strategis yang telah terbukti efektif dalam membangun sistem penilaian kinerja yang terintegrasi dan seimbang.
- Keahlian untuk merancang dan menerapkan Balanced Scorecard yang sesuai dengan kebutuhan dan budaya perusahaan Anda.
- Strategi untuk mendefinisikan tujuan dan sasaran kinerja yang SMART (Specific, Measurable, Achievable, Relevant, and Time-bound) dan selaras dengan visi dan misi perusahaan.
- Teknik untuk mengidentifikasi dan mengukur indikator kinerja utama (KPI) yang tepat untuk melacak kemajuan dan pencapaian tujuan.
- Pemahaman tentang sistem reward dan recognition yang efektif untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja.
Course Content
Membangun Sistem Penilaian Kinerja Pegawai Yang Berkeadilan Dan Efekftif
-
Pendahuluan
08:15 -
Modul 1 – Pengantar
08:19 -
Modul 2 – Kinerja
04:06 -
Modul 3 – Management Tools
05:09 -
Modul 4 – Great System
14:32 -
Modul 5 – 8 Langkah
03:15 -
Modul 6 – Langkah 1, Analisis Lingkungan
09:00 -
Modul 7 – Langkah 2, Perumusan & Penetapan Strategi
04:37 -
Modul 8 – Langkah 3, Tujuan & Peta Strategi
04:19 -
Modul 9 – Langkah 4, Ukuran, Target & KPI
03:34 -
Modul 10 – Langkah 5, Sistem Pengukuran Kinerja
02:11 -
Modul 11 – Langkah 6, Inisiatif Strategi
04:12 -
Modul 12 – Langkah 7, Sinkronisasi
02:27 -
Modul 13 – Langkah 8, Evaluasi
01:31 -
Modul 14 – Menentukan KPI Divisi, Departemen, Section & Individu
04:34 -
Modul 15 – Penutup
05:32
Student Ratings & Reviews
No Review Yet